大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于西甲薪资上限的问题,于是小编就整理了3个相关介绍西甲薪资上限的解答,让我们一起看看吧。
西甲联赛公平竞赛规则主要涉及俱乐部财务问题。
西甲联盟每个赛季都会考察俱乐部利润、亏损、债务等情况综合制定一个工资帽。当俱乐部财务状况非常糟糕的时候工资帽也会超标,因而引进球员会受到限制。这是为了督促俱乐部改善财务状况,避免为了成绩举债投入最后入不敷出导致球队破产从而破坏西甲联赛的运营环境。
1. 不能注册新援。
2. 因为巴萨目前正面临着财政困难的问题,俱乐部的薪资支出已经超过了西甲联盟规定的薪资上限,根据规定,巴萨必须在注册新援之前先降低球队的薪资支出。
3. 这个问题的延伸是,巴萨需要通过出售球员或与球员重新协商薪资合同等方式来降低薪资支出,以满足联盟的规定,从而才能够注册新援。
这对于巴萨来说是一个挑战,需要他们在财务管理方面做出调整和决策。
据我所知,巴塞罗那目前无法注册新援是因为他们的工资预算超出了西班牙足球协会(RFEF)规定的薪资上限。由于巴萨的财务状况紧张,他们需要降低球队的工资支出以符合RFEF的要求。
此外,巴萨还需要出售一些球员以减轻负债,并为新援的注册提供足够的资金空间。这是巴萨目前无法注册新援的主要原因。他们需要采取措施来解决财务问题,以便在未来能够重新注册新援。
据我所知,巴塞罗那无法注册新援是因为他们目前正面临着财政困境。由于俱乐部的高额债务和薪资预算超支,巴萨被西班牙足球联赛(La Liga)限制了他们的工资帽。这意味着他们必须在注册新球员之前先减少现有球员的工资开支。此外,巴萨还需要出售一些球员以筹集资金来满足财政要求。因此,巴萨目前无法注册新援,直到他们解决了财政问题并符合联赛规定。
巴萨在上赛季末就已经知晓球队受到了财政公平法案的制约。当时俱乐部高层的打算是在夏天通过出售球员、释放薪金空间,从而缓解球队工资压力并顺利为需要的球员进行注册。只不过,今夏转会市场开启以来巴萨都处于“门可罗雀”的状态下,出售球员几乎可以用举步维艰来形容
“ERTE”被称作临时就业条例,是西班牙政府街针对可能因疫情导致的公司财政困境而颁发的文件,允许公司单方面对所属员工的薪水进行调整,雇主承诺继续雇佣,员工暂时领取失业福利,就算双方最后没有能够达成一致,但是仍然会以企业为主,由西班牙政府劳动监督和管理部门批准后强制执行。
ERTE政策是西班牙政府颁布的一项法令,被称作临时就业条例,该法令规定,在新冠肺炎病毒严重影响的时期,企业与全体员工协商后,可以选择暂停执行相关的劳动合同。在这段时间里,员工算处于失业状态,只能领取相应的视野富力,企业只需要支付原来薪水的30%。就算双方没有达成一致,以企业主张为主,由西班牙政府劳动管理部门批准后强制执行。
西班牙疫情已经越发严重,西甲重新开赛也遥遥无期,对于足球俱乐部来说,球员薪水是支出的重要部分。马竞俱乐部准备成为西甲第一支实施临时雇佣政策(ERTE)的球队,俱乐部首席执行官安赫尔已经在俱乐部官网发表了一封公开信,宣布受疫情影响,球队采取ERTE政策,这意味着马竞俱乐部的球员、教练、工作人员将要临时减薪70%。
除了马竞之后,西班牙人俱乐部也宣布采取ERTE政策,这意味着武磊等西班牙人球员的薪水在疫情期间将会降至30%。巴萨俱乐部提议实施ERTE政策,但遭到了球员的集体反对;皇马目前仍没有做出决定。
《阿斯报》头版内容就是西甲球队欲执行ERTE条例,其中马竞、西班牙人、巴萨有望成为西甲球队中首先实施临时雇佣政策的球队,这是西班牙政府允许的,但对部分低薪球员来说是一种不小的经济打击。
到此,以上就是小编对于西甲薪资上限的问题就介绍到这了,希望介绍关于西甲薪资上限的3点解答对大家有用。
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