中国足协招聘【 # 】中国足协招聘工作人员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国足协招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国足协招聘的解答，让我们一起看看吧。

如果中国足协公开招聘人才，你敢去应聘吗？

我相信大多数人看到这个问题，第一反应就是，这样的足协，我凭什么不敢去？你敢去是敢去，只是这其中99%敢去的朋友，足协都不会要你。

那足协面向社会发布过招聘吗？当然是有的！

2017年1月5日，国家体育总局足球运动管理中心正式注销，足管中心的注销，意味着中国足协与国家体育总局正式“脱钩”。

于是当初脱钩后仅一周时间，中国足协就曾在官网上发布招聘公告，将面对社会公开招聘。

而在2019年1月份，足协也曾面向社会公开招聘过。

在足协历次的社招中，技术部、竞赛部、青少部、国管部、规划法务部、财务办、综合部、外事部、社会发展部、裁判办都曾招人过。

即便中国球迷们对足协有再多的不满，你也不能否认，中国足协是国内足球领域的权威部门。

所以咱们先放下对足协的成见，用正常的思维来想想，这样的权威部门，对员工的要求有多高？

想要成为足协的正式员工，这就和在网上发表一下对足协的看法完全不一样了。985、211、一些岗位还需要精通英语或者其他外语，这些应该是学历方面的基础要求了吧。

作为足协的员工，你对足球总不能一无所知吧，那么多中国球迷对足协抱有怨言，那么抗压能力、心理素质你必须得强吧？

我们以足协2019年招聘的对外联络专员来举例，这个岗位的职责和要求如下：

◆ 职责：负责协会主要领导涉外联络协调工作；负责协会领导有关国际事务管理协调工作；承担办公室日常事务协调和文秘工作；完成领导交办的其他工作。

◆ 要求：35周岁以下；国内211外语类院校或985高校毕业，或海外留学高校毕业；

英语必须达到以下标准之一：英语专业8级良好级别以上/雅思7.5分以上/托福110分以上；五年以上工作经验者优先；具有口译工作经验者优先；具有海外工作经验者优先。

这样的要求，真的是绝大多数网友都能达到的吗？

对于中国足球的现状来说，足协肯定是要负有很大责任。

但是，这样一个权威的、庞大的、主导全国足球发展、对接国际足球交流的企事业单位，即便网上的球迷们骂的再欢，但是如果你真正有机会进入这个部门工作时，我相信“真香”定律一定不会对你失效的。

敢不敢去和能否应聘上是两回事，首先肯定敢去！

足协也有很多普通岗位，相信大部分人都能胜任，没什么不敢去的，但中国足协这样的足球国家一级管理机构，岗位要求一定不低，年龄、学历、经历等，可能让许多人根本达不到要求知难而退的。

据说人家财务部会计岗位，要求的是211或985财务管理本科以上学历、两年以上企业会计核算经验，有注册会计师证或会计师证以及会计师事务所工作经验的优先。成千上万做会计的可以看看你符合要求吗？

LZ做了20年以上的财务工作，虽然财务工作业务很熟悉，中国足协的财务工作又能难到哪儿去呢？但基本条件是硬性条件呀，去了也是白去！如果地方足协机构有招聘的，去应聘成功的可能性会更大些。

有这种好事干嘛不去？除非是脑进水啦！中国足协的工作有多好，谁干谁知道，不干也能体会得到！

再怎么说，这也是个“公务员”工作，干嘛不去呢！全中国的球迷即使万里挑一，也会比这帮人懂球得多！人家都可以跨行干，为什么我们就不行呢？或许我们去干，比现在还好得多，起码我们也算经历过大浪淘沙，重重搏杀，才能混到今天的地步。在市场经济下，还能有多少人不经历过狂风暴雨，起起落落；能够生存下来的就算很不错啦！

可是在足协干工作，高枕无忧，随你媒体、球迷怎么怼、怎么喷，两耳不闻窗外事，始终稳如泰山！反过来说，在足协干工作，可以极大地提高抗压能力。何乐而不为呢？

精神世界的满足，还不必担心物质的匮乏，在中国足协干工作，何愁没钱花！中国有那么多体育项目，唯独足协不愁钱！大把大把的钞票随便花！无论吃住穿，那样不高人一等！仅有还能借着出国打比赛，周游世界的好工作！

天上掉馅饼，都没这个足协工作来的实在！正如个段子所言“花几个亿，建座桥，塌了，进去几个；而足协呢？”只要不贪财，随便怎么问责，反正中国足球就这个样，底子不行，世界名帅都请过了，不行就不行，那不关足协工作的事啊！活干了，中国足球水平提不上来，那与足协何关！

最自在的是能够充分发挥想象力，避免老年痴呆症。异想天开，今天搞个这政策，明天再搞一个，或许下班前都可以推倒重来，这脑瓜转得多灵快！

总的来说，调侃归调侃，但中国球迷就是对目前的足协工作难言满意，唯有一肚子火气！

感谢邀请！

我个人认为我会去应聘，希望的是敲门进去，看看里面的水有多深，第二是不是看工资多少不重要，也可以看看他们日常是如何训练的，门道有多深，不要求一定说是什么技术水平，在别的国家，足球是信仰，是全民参与的团结力量，。

对于我们来说，有可能就是娱乐与业余爱好，我也喜欢踢球，我来自足球之乡，广东梅州，之前出过亚洲球王李惠堂，也有很多从农村出来，现在进入国家俱乐部的球员，希望的是加油吧，中国足球！足球内部制度不改革，永远也发展不起来，现在的都几乎有人才进的去，你想想，梅西，内马尔，都来自贫民区，从小表现出了惊人的足球天赋，而对于我们来说，足球只是训练而成，打不赢非常正常，为什么不透明一下选拔制度！！！！

拒绝无脑喷子。中国足协不止一次发布公开招聘，就怕众人与我一样，能力不足以胜任足协岗位。例如最近一期招聘：

2019年一月，足协发布公开招聘。此次招聘计划招8人，共涉及7个岗位，分别是：

1. 主席办公室-对外联络专员
2. 主席办公室-足改事务管理
3. 综合部-综合物资管理
4. 财务部-财务会计（2人）
5. 女足青训部-综合管理
6. 会员协会部-会员协会发展与服务
7. 社会足球部-业务专员

再来看看应聘条件，大部分嘴炮就该绝望了，足协原来真的高不可攀。例如第一个对外联络专员，肯定要求专业对口，要求211外语类院校或985高校毕业，或海外留学毕业，英语必须专业8级以上。这是入门门槛，然后是外海工作经验优先、口译经验优先、五年以上相关工作优先。

再看财务会计，要求211或985财务管理本科以上学历，两年以上企业会计核算经验，有注册会计师或中级职以及会计事务所工作经验优先。这些条件，可以把头条里喷足协无能、业余的99.9%网友过滤掉。

这两个岗位是技术型岗位，那么其他和足球相关的岗位呢？例如女足青训部的综合管理岗，要求35周岁以下，全日制985或211本科以上学历，英语听说读写能力较好，较高的计算机操作操作和文字写作能力，具有足球或体育方面从业经验。

这就是足协的逼格，现在你还有资格瞧不起足协吗？足协是有千般不好万般错，但是这样一个主导全国足球工作、过手资金数以百亿、协会成员数十万的机构，真不是你能高攀得起的。所以，喷足协要注意姿势。

再见贾秀全！足协正式招聘女足主帅，要求是国产教练，谁敢应聘？

俗话说得好“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。足球踢不好与足球队员有关系，但是不是决定关系。决定足球是否能够健康成长进步的是领头人。足协是国家足球的领头集体。这个集体如何关系足球现在和未来。我们国家足球之所以一直是世界不入流队伍，足协有直接不可推卸责任。改革完善足球队伍，首先把足协改革好。“千里马常有，而伯乐不常有”，选好伯乐班子，才能组建和好的足球队伍。中国的足球才会有辉煌的明天。

试问一下，当初陈戌源是凭什么当选足协主席的？

中国足球要翻身，必须彻底改革。足协主席海选，全国范围内，招人竞聘，进入六强班子，每人公开竞争，向招聘委员会，陈述工作思路，由专家组评比。球迷参与线上评比。球迷的意见占一部分分值。选前三名，入围主席团，由其中一人做执行主席，另二人作辅助，第二年轮值。三年后改选。这样避免个人说了算，导致失误长时间得不到纠正。

教练员和足球运动员，也采取推荐加竞争办法。

教练员和运动员，工资补贴按照公务员厅级待遇发。但奖金与业绩挂钩。

曝足协初拟归化政策，非华裔球员注2上1，高拉特，艾克森，洛国富，阿兰，恒大选谁？

意识思维的腐败，比金钱腐败危害性更大！二十几年二十几个赛季的中国足球职业化，始终处于一种猪八戒娶媳妇-小打小闹的意识思维中运营，以老婆孩子热炕头一亩三分地的理念，过着平平淡淡的日子。职业化的联赛大市场，所有的俱乐部球队就如同一个个现代化大公司，每场比赛都是俱乐部球队拿给市场的一件优质产品！生产优质产品的优秀的人才，并不局限于什么地域！一个现代化大公司，在招聘优秀人才时，不会设限山东两名，四川三名，广东四名，上海二名，也不会设限四川三名优秀人才不能同时上岗，广东四名优秀人才只能同时有两名上岗！我们的职业化的二十多年历程中，一方面限制外籍球员的数量，一方面限制外籍球员上场比赛的数量，据说是保护我们自己的球员健康发展和提高。但是，实际上意识思维腐败之中，是保护了落后，保护没落！欧洲＂博斯曼＂法实施之后，欧盟之间球员体现自己的运动生命的价值的空间大了，渠道多了。同时，大量的外籍球员进入欧洲各国俱乐部球队打比赛，对其本国球员的生存空间必然带来冲击和竞争压力！但是，限制外籍球员的数量，并不能够保证本国球员能力的提高！既然归化了球员，他们已经是普通公民，享有法律规范内的就业工作权利，怎么又出台归化政策，难道新设带有歧视的政策，就能提高其他球员的技战术素养！改革开放之中，中国足球职业化成为中国体育的一个标志性的产物，也成为中国体育资本市场的先行者。但是，中国足球职业化进程中，曾一度投机资本市场强于投资资本市场，现在，中国篮球职业化资本市场做的红红火火，对中国足球职业化资本市场带来极大冲击，中国足球不能再老婆孩子热炕头一亩三分的过日子了！

北京时间11月25日，根据《北京青年报》消息透露，足协目前正在召开会议，并且在会议中已经得出了新赛季的初拟方案，其中就包括了非华裔归化球员的注册调整，从下赛季开始，每一支球队都能够注册两名非华裔归化球员，但每一场比赛中只能安排一名球员登场，换言之，一支球队如果出现了多名非华裔归化球员的话，那么这些球员也无法同场竞技，只能在主教练的安排下进行轮换。

（高拉特）

受到此项政策影响最大的无疑是广州恒大，从下赛季开始，恒大球队里面将会出现多名非华裔归化球员，除了现在的艾克森和高拉特之外，还有此前自宣加盟球队的野牛洛国富和外租天津天海的前锋阿兰，算上小摩托费南多，人数已经达到了5人，如果这一次的初拟方案最终通过的话，那么新赛季广州恒大应该如何做出选择？

（艾克森）

注册2名球员并且只能安排1名球员登场，这一定程度上可以给中超营造一个公平的环境，但对于恒大来说，受到政策影响他们也不得不做出调整，多名非华裔归化球员无法参与注册，那么恒大也只能够以租借的方式让球员去其他球队效力。就目前情况而言，高拉特必然是恒大新赛季主力球员，因此他很大程度会占用一个注册名额，加上现在的艾克森，两个名额就已经满了，所以洛国富很有可能会被租借出去。

（洛国富）

而效力天海的阿兰，租借合同也将会在明年1月份到期，届时回归到广州恒大之后，阿兰又何去何从？从多名非华裔归化球员的实力上看，高拉特和艾克森明显更占优势，而阿兰本赛季表现平平，在天海面临保级困局的时候，阿兰的表现也有所欠佳，所以恒大一旦受到归化政策的限制，阿兰就很大程度会再一次被租借出去。

（阿兰）

当然，目前足协商讨只是初拟方案，还没有最终做出决定，所以还会出现各种可能性，不过非华裔归化球员的限制也是有一定必要性的，否则恒大的阵容就会变得相当豪华，在中超毫无对手的情况下，其他球队也没有任何求胜欲望了。

到此，以上就是小编对于中国足协招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国足协招聘的4点解答对大家有用。